С 1 сентября 2025 года появятся обновленные правила расчета среднего заработка

Установлен новый порядок исчисления средней заработной платы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации приняло постановление № 540 от 24.04.2025 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (вместе с «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).

При расчёте среднего заработка исключаются из расчётного периода время и суммы, начисленные за это время, в том числе:

периоды, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

время простоя по вине работодателя или по независящим от работодателя и работника причинамвремя забастовок, когда работник не мог выполнять свою работу;

дополнительно оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

другие случаи, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Также вводится новое правило: для расчёта среднего заработка для выплаты выходного пособия необходимо умножить средний дневной заработок на среднее число рабочих дней в месяце в году.

Для работников с суммированным учётом рабочего времени средний заработок для выходного пособия рассчитывается умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в месяце в году. Эти часы рассчитываются путём деления количества рабочих часов в году работника на 12.

Правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.

Изменения вступят в силу с 01.09.2025.

Старший помощник прокурора Лидия Бубенина